妈妈

我记得妳说过,反正妳做到生就不再做这份工作了,

现在求的不过是一份薪水和产假罢了!

那就先问问看遣散费是多少钱再说

如果遣散费不如预期的好,那就不要离职

遣散费如果合你意,离职对妳来说比较好喔

因为,都快生了,心情更要保持愉快才行

至于用怪怪眼神看你的那些人,

不就是当初压迫你的加班或是那些没同理心的人

不要理他们,否定妳的东西那就再重做,

反正,大家有的是时间,看谁损失啰

妈妈要加油喔!

遣散费公司说会给我

我在这里底薪是30000/月

来这里工作7个月

30000/12*7=17500

所以遗散费是17500

但这样我的生活费就不够了

所以不知道怎么办

如果够我当然可以说不做

现在就是不够才会想说怎么办

好烦

公司这么做表面上很好听

我自己离的耶还给我遣散费

但私底下是叫人来劝我离职的

或是平时的态度让我无法留下去而走的

真是聪明的做法

这样对劳保局也有所交待

真是聪明耶

不过我就要吃闷亏啰

你先打去劳工局问哦他们照理来说不能资遣你，如果资遣你的话，你可以告公司的! 不过我觉得你还是先打去劳工局问一下详细内容

他们没有要资遣我

只是叫人来"劝"我自动离职

这样就没有违反劳基法啦

我觉得啦

如果是我我会说我又没做错什么事如果公司要我离职也可以但我离职后就很难再找工作了所以希望公司除了遣散费以外能多补发我2个月的生产津贴要不然我就继续待或者到劳工局告你们说你们强迫我自动离职

不过记得要谈时要带录音机怕公司不认帐反悔

(原作者于 2007-04-11 15:47:01 重新编辑过)

了解这点我会记下来

谢谢提供这么好的方法给我呦

感谢

前几年有位同事

再一个月就要生了

公司刚好资遗一堆人

她就在名单裏

结果她跟公司争

公司最后多付她产假两个月的薪资

劳保也让她保到生产

领到生育给付才退掉

妳可以跟公司协商看看

丫文您好

我觉得你就继续做 不要理会别人的眼光!

怀孕的妈妈最重要的要能保持愉快的心情!!

其实最好的做法是叫你公司开给你遣散証明书

这样你就可以去跟劳保局请领失业救助金 可以领半薪领半年!

基本上公司会叫人来劝你离开

就是不想付那二个月的薪水

不然为什么会请人来"劝"

而不是直接开口

所以我觉得和公司谈应该没有什么用耶

不过我还是会去试看看

ㄚ文妈听我说

我来这家公司不到3个月就怀孕了，(试用期都还没过)

结果老闆娘知道后处处为难我，(当然也是希望我自动离职啰)

之后我就硬跟他撑，(一切都是为了房贷车贷保险生活)

之后老闆娘大约也知道我至少会撑到生产后在离开，

于是就找我谈:

一、没有产假(留职停薪)

二、做到要生了在请假(他说一定会有产兆)

三、留职停薪30天(但我跟他说我妈要帮我做40天，他勉强答应了)

我也知道我去劳工局投诉一定会胜诉的，但是这一切的一切除了忍还是忍，毕竟我当时面试时有跟他说生活还不稳定想过几年在生，(是良心吧)

我也没什么好的方法，受委屈了回家就跟老公哭诉(如果有遣散费我应该会离开)

现在也比较能释怀了，你们用什么眼光看我那不重要，我也管不到你的眼睛，

总之不太过分不然我一定提告，也要让别人看出你也一颗坚强的心，

你越是在乎，他们就越故意，但是一定要将自己份内的事做好，

目前比较好了，前阵子还故意在同事面前说孕妇如果什么事都不能做也不能加班那谁敢请孕妇，(真是无言)

我明明就是会计，结果应拉我去别的部门支援，

反正发生了一堆不合理的事，我还是接受，因为不想被为难，

所有的忍耐都是因为不想影响到凤梨，

我预产期5月12日，已经忍了5-6个月了，

一起加油啰！

文

我想不管公司如何恶劣,一定会有谈判的空间

我建议妳,妳先把妳"希望"的条件写好,直接去找董事长

谈清楚,如果他还有一点点人性的话,最起码可以退让一

下吧

比如:让妳如期做到生产为止,不拿他二个月的生育补助

,但是要替妳申请劳保生育给付,这是劳保局给予我们的

,和公司无关,公司也只是代为申请一下而以

妳觉得呢?

是用劝的话就没啥好谈的啦你就死皮赖脸继续待着，千万不要自动离职哦!你可以跟那些来"劝"你的同事透露，你又没做对不起公司的事，为啥要你自动离职，如果公司真的要开除你的话，你有因为他们来劝你离职的事情向劳工局询问过了，到时公司真的这样做的话可能会吃上官司哦

可现在不是我想走

我也想撑下去

可老闆娘一直要用走我

叫同事来劝我

劝不走就直接打电话给我爸

和我爸说了一大堆

"因为有人打电话去劳工局一些相关的条例

所以劳工局的人来公司了解一下

但公司总觉得是我

不是我就是我的家人打的

不然谁会知道这件事

所以公司对我就会有个戈搭在

在这样的压力下工作

对我对小朋友都不好

所以是希望我不要做了

但遣散费会给我"

反正就要我现在走

你安静的作到生吧

能撑旧称

我朋友当初也是被汤x龙硬弄到"自己"离职

(叫骑摩扥车上班的孕妇调到外县市的堡)

我去你家留言好了

被阿龙或副总知道我就惨了

千万别走啊

公司除非白纸黑字，不然都会[email#160;protected]#$#@!

也不用心虚啊

怀孕、生小孩你又不是故意的

这是你该有的权利，没佔公司便宜啊!!

不懂，来劝的同事都是男生吗?

不会想想自己也可能遇到欧

竟然会遇到前辈耶

呵

我也想撑丫

可有人不让我撑下去丫

呜

可见公司的恶名已经很久啰

来劝的人也怀孕中

只是她也是受人之托丫

怪不得她啦

哈哈这不是刚好吗???前几位妈妈说的对喔如果可以录音要录音,找机会去劳工局投诉,说公司以为你去讲的,然后叫人家来劝离,想叫你自动离职,讲是说有资遣费,其时是想赖两个月跟产假

别人的眼光怪怪的我就是孕妇!!怎样!!!我想他们从没有用正常眼神看过你吧都这样对你了时间到我就下班,否定你的东西也没办法啊美工这种东西啊本来就是很主观的反正你就是赖着不走就对了!!

如果他们再找你谈,不要说你要离职,还要咬定说不是你去告密的,为什么要你走?还要不断的说公司对你很好,你根本不想走做这是你的兴趣什么的千万不要说公司不好喔!!!之前看一篇报导,因为公司要资遣他,就跟公司吵起来,还很生气的说:这种公司我早就不想待了就因为这句话,结果连资遣费都拿不到

如果他们找你谈资遣的事,我记得劳保局有人可以跟你一起谈喔你可以打去问问,要资遣你就要付钱到你产假做完,还要包含劳保喔!!!

kaori

谢谢你的教法我知道该怎么做了

就不理他们的眼光我做我的东西

他们要怎么说又酸又难听的话就让他们说

副总曾对我说

"他当初生完一个星期就上班了

那像现在这些贵放千金还要休二个月"

很酸吧！

我会努力撑下去

我想她们应该会找其他的事情来难危我吧！

但为了自己的权利我会加油撑下去的

劳保局会有人陪我和公司谈吗？

如果有要怎么请他们来陪我谈呢？

我又没有错错在他们还怪有人告他们

也不会去检讨只知道怪别人背地里告他们

他们如果没有错干麻怕人告他们

还叫人来"劝"我自动离职

说如果我要做下去可以丫他们没差

但又叫来劝我的人说

未来工作会很重

因为彼此心中都有个疙瘩在

上头要为难你也是不能避开的

在这样压力这样大的情况下工作

对自己对小朋友都不好

反正就是一直要劝退我就对了

我自己也知道所以一直不签

她们就一直来劝

有时被她们劝得很烦真想大骂

但我又忍了下来找了更多理由来推说

反正我不要签他们应该拿我也没则吧！

谢谢大家提供这么多的意见

我就知道这世上还是有人情味的

谢谢大家

我真的很感动

有大家的支持我想我应该撑得下去的

谢谢大家

谢谢

版妈

如果你离生产没有很久的话

也不在乎他人眼光的话

建议你生完在辞职

因为这样你可以领劳保的生育给付

不领白不领他真的要赶你走，你就告到劳保局去

什么公司阿！真是太夸张了！

我自己以前是做人事的

妳可"千万"不要自动离职

因为一旦妳提出辞呈

就什么拿不到了

原则上劳工局比较站在"劳方"的立场

而且你是孕妇,无端被开除,只要你去申诉,劳工局都会介入处理的

建议你先开始留意收集证据

(例如老闆故意指派妳粗重的工作的公文e-mail等,

或是请同事劝你离职的录音等)

万一他真的解雇妳,妳就可以提出有利的证据

加油啰!

撑了那么久，原要撑到生的，但今天终于有了结果

因为一通讯问的电话却被公司拿来当成我对不起公司的原因

因为我曾打了一通电话去问劳工局有关产假及生育津贴的问题

就因为这样劳工局认为公司违反劳基法，所以派人去我公司查

结果公司的老闆就因为这通电话说我对不起公司要我自己离职

我爸说我对不起公司在先不能不怪公司，所以要我签离职单

可我只是打去讯问而以，但我又没有说要告他

我怎么知道劳工局会真的去查

原本我没有错的却成了所有错都是我，要我自己离职

为什么明明错不在我

到头来却要吃下这闷亏

很不甘心真的

难到受到不平等的待遇就要默默接受

只因为我领他们的钱过日子吗

我打去讯问这样也错了吗

就因为这通电话我必须放弃应该有的一切

为什么老天这么不公平

我真的做错了吗？我又错在那里了

我不能去争取我应该有的权利吗

我不该打电话去讯问吗？

我到底错在那

我错在那？谁能告诉我？

对不起公司????

哪里对不起了

如果公司的做法是对的为什么对不起公思

当然是公司是错的使的公司对劳保局无法交代

变成这情形是你对不起公司????

你公司本来就是似是而非的一群人

连这种"对不起公司"的理由你也相信了??

更简单的说是"非我族类必为匪类"

太讲道理的一定会离职

你家特助咧真的是临时离职吗??

我直接跟你说搞不好是汤xx常被投诉

所以你一询问劳保局就来查一查

我建议你先录音吧

都不要回太激动的话记得你在录音

录完直接问劳保局这样怎么处理

阿对了

你顺便问一下劳保局

公司的说法

然后问他你应该怎么回覆公司

小心说话

你家公司的人

(原作者于 2007-04-11 23:30:39 重新编辑过)

你没错 不要离职 你就是要理直气壮的待着 至于你老爸说的 他年纪大了 你就原谅他脑袋容易被洗脑吧!

公司如果继续说你有错 你就问他"如果公司没错 为何要逼我走?要是公司真的没错 何必怕人来查?要是公司真的真的没错 为何连我最基本的劳工权益都不给我?只敢怪我去询问 去告发"

你还可以跟他说"如果我会对不起公司 那也是公司先对不起我 不要在逼我了 不然本来不会发生的事情就绝对会发生了 现在周刊那么多 公司主打的又是亲子游戏 不想名誉受损就让我待到生完 不然大家走着瞧!"

版妈 你就是让公司觉得你软弱可欺 他们才会爬到你头上 你越是豁出去 他们反而不敢动你 试试看吧!不然 你真的打算喝西北风吗? 加油!我支持你唷!

(原作者于 2007-04-12 01:26:40 重新编辑过)

我觉得好奇怪哦

"因为我曾打了一通电话去问劳工局有关产假及生育津贴的问题

就因为这样劳工局认为公司违反劳基法，所以派人去我公司查"

每个人对于自己的权利本来就有义务去问清楚

怎么可以因为这个理由就认定有错呢?

所以我很莫名其妙丫

我为自己的权利寻问一下

人家看不过帮我也不对吗

这世界反了

有钱真的可以决定一切吗

明明我没错怎么最后都是我的错

想不透

结束了真的结束了

呵反到清轻多了

现在在家找案子来接

希望能接到案子做

现在也只能依赖接案子赚钱了

可能还会用网拍吧

只是不知道卖些什么

谢谢大家如此的帮我

我很感动

在经历这事情后

我才发现原来这社会还是有人情味的

不是每个人都自私自立的

谢谢大家呦

我咧听你这样说是真的自动离职哦，那你真的就什么都拿不到了耶你怎不先打电话去劳工局呢?像现在这种情况你更可以因为公司说因为你那通电话请你自动离职，赶快去请劳工局出面了啦-_-，他们不得因为这种理由解雇你，好像三天内都有用哦，你赶快打电话去劳工局问一下!!

以后我的小孩绝不带他们去汤X龙!!!这么恶劣!!只知赚钱不懂得回馈!!!

版妈说妳们副总讲他生完两星期就上班,如果妳赚的跟她一样多我也建议你这样啊更何况你是劳方,他是资方ㄟ!!!搞清楚自己的地位好不好???这种公司怎么还不倒啊???最好倒掉,换家有良心的公司上来!!!

老闆说他不怕我告丫他有认识立委或议员的

才不怕我告勒如果怕早就被告了

他都这么说了我也不想再争了

伤时、伤力又伤财

所以我就算了

再和这种烂人吵下去也没用

只是愈吵愈气

所以我才会算了

社会很多不公平的事

有小鱼豆大鲸鱼的案例很少

所以为了工作要忍耐丫

有一句话说:有钱判生,没钱判死丫

所以要钱要忍耐丫

--

不管走到那儿只要平安健康都好丫

年底好像有要选立委吧

如果妈妈有空有闲的话可以去找立委帮忙他们都会很愿意的

不过这么做只是多累到妈妈要考虑清楚

嗯嗯我了解

谢谢各位给的意见

我会再思考一下要怎么做再做下一步的

谢谢大家

你都没录音哦真的是很嚣张耶，像他说的这些话你也可以告诉劳工局阿，我觉得你还是和劳工局多问一些毕竟是你的权益耶!

没有是被忽然叫进去的

怎么会想到要录音呢

反正他们就都有话要说我能说什么

反正他们对于他们违法的地方都有解说

能拿他们怎么办

就像他们说的

公司开了那么久这种事早有了

公司还不是没事

意思不就很明了

反正他们不怕这事

公司依旧赚钱丫

所以他们依然顾我

而且还变本加厉呦

因为他们是真的有赚钱丫

所以他们根本不怕丫

我们这些人能拿他们怎么办

以不变应万变

以柔剋刚

相信他们不能拿你怎么样的

越让自己保持最佳状态

她们越拿你没辄

婉转的回绝她们"所谓的好意"

做到要生拿到产假权利

那是公司的义务

大家好聚好散吗ㄟ

(原作者于 2007-04-12 17:05:10 重新编辑过)

可惜我已经离开了啦