现在哪有那么好的事 请假还有钱领 工作丢给别人做

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那你可以回答他: 真的有这么好的事喔不管是不是公务人员, 只要是劳工都有产假两个月(有给薪)+劳保给付一个月 = 总共三个月喔! 吓到了吧

如果是我

就问他: 如果我因为妊娠需要请假休养, 但是却不能照样领我的薪水, 那政府定这个福利政策是给我们闻香的吗?

我觉得, 这是政策上为了照顾妈妈怀孕期间的辛苦, 给大家的福利

你也只有怀孕的期间才能够享有的, 此时不行, 那何时可以?

妳同事应该也能理解的, 妳又不是去玩乐才把工作交给她们的

至于妳的工作分配, 那就是要妳那个所谓的主管来想办法啦

不然他当主管干嘛? 只是领比较多薪水而已吗?

该怎么适当的分配工作应该是他的职责

不能因为他没有能力, 就要求妳不能请假吧

说难听的, 要是小孩出什么意外

他要负责吗?

不管怎样, 既然主管对你没有人情, 那你就只能对他据理力争你的权利

(原作者于 2007-08-28 13:10:04 重新编辑过)

只能说你遇到不好的主管

我也在乡公所服务 在我3个月的时候

我的主管 就主动帮我调工作 让我可以轻鬆一点

之前有个同事 怀孕期间比较不稳定 也是请了两个月的安胎假

其实只要有医师的诊断书 照理说是可以签请主管准假的

但也是要看每个机关的文化吧

请问版妈 你的情形很不稳定吗 需要请5个月的安胎假

不然 休息几个星期 主管比较不会说话 同事也比较愿意做你的职代

就开医生证明后就请啦

薪水又不是主管在付

他在那边叫什么叫啊？？？

真是很奇怪

我之前在学校服务的时候，那些女老师只要一怀孕就马上请延长病假，然后接着产假几乎休了一年半而且薪水也是照领代课费也不用自己出我现在状况都还好所以就没请延长病假毕竟考绩还是会影响的！除非后期真得不适我就会请健康最重要！

妈妈您好

我是教职人员,也曾因为请假被刁难,后来我直接找行政院人事请教,

他给我他的电话,请教育局人事打电话给他,隔天就没问题了,所以我建议您也是找行政院人事,告诉他您的状况,应该会有办法解决的

请问版妈

你的主管是课长还是处长啊???

如果是课长的话是不是可以建议你越级请假

自己打一份公文给更上一层的主管啊!!

把原因都叙述出来、附上医院的诊断书

因为安胎这是非你自己所愿意的啊!!!!

你们主管讲的好像是你故意要请假一样咧!!!

即使同事知道你要请假而且请的又是安胎假

我想没有人会那么没良心的故意找你查吧!!!

人都会有不方便的时候啊!!

难道你们主管从来不需要别人的帮忙吗??

虽然说越级请假会让你们的主管很难看

但是不请假安胎有可能会危害到宝宝是否留不留的住

也怕说会危害到版妈你的生命安全

不知道公务人员如果请假的话

公所会不会请代理人来上班

我听说请很多假 都是要其他人分摊来做

不像教师都会有代课老师来代理 比较不会受刁难

是啦请延长病假期间,薪水是照领没错,可是还是会扣考绩啊并不是完全不用付出代价的

重点是,谁愿意请这种假啊!?我之前还没用到延长病假时,状况好的时候就去上班,结果一上班又出血同事都替我胆战心惊,也要我继续请假一来是担心我,二来我有时上班,又临时请假,他们要分摊我的工作或市和我交接都很麻烦啊所以宁愿我不要出现

我没有具体的建议,但是要让同事和长官知道你的难处(为什么非请假不可),好好说,如果真的不行,那就参考别的妈妈的建议,越级请别的长官处理啰

祝 顺利+母子均安

我是版妈

刚刚看了大家的经验 很谢谢大家

我已经打电话去行政院人事局了

可是他要我先跟县人事反应

未获解决在打给他

我也试过了

他们要我等回应

我早上又跟我的主管 包括秘书 课长

都在拜託了一次

现在他们要我亲自跟乡长报告

可是

我找不到乡长

打了很多天电话了

留职停薪是不可能的 因为我的条件不符合

只能在努力看看了

还有其他的妈妈有经验的吗

谢谢你们

为何无法留职停薪??

只要是公务员都可以吧?

to dawn

我们的情形并不适用留职停薪

也就是说

留职停薪有申请办理的条件

可是我们并不符合